OUVRIR DES ESPACES DE DIALOGUE
Bien être, qualité de vie au travail, santé mentale, mieux vivre ensemble...
Comment prendre soin les uns des autres et construire des relations saines dans nos environnements de travail ?
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Comme tout endroit d'interactions humaines, le monde du travail est un lieu où le conflit et les désaccords existent. Mais lorsqu'il manque des espaces où l’on peut faire face au conflit et ses symptômes en toute sécurité, il devient alors source de souffrance pour les personnes et perdure dans le temps.
La démarche de médiation est là pour créer des espaces de dialogue afin de maîtriser les signaux d’alerte des conflits et des problèmes de souffrance au travail. Elle permet d’éviter l’aggravation des tensions et de trouver des solutions qui soient satisfaisantes pour tous.tes.
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À PROPOS
Consultante en stratégie de marque pendant 10 ans en France et à l’international, Emilie Trampont a accompagné de nombreuses organisations et équipes dans leur construction d'une vision commune et leurs problématiques de communication.
Aujourd'hui formée à la médiation, elle met ses expériences du collectif et ses connaissances de la gestion des conflits au service du "faire ensemble"
pour les organisations.
SERVICES
Médiation interindividuelle
et collective
Comment dénouer les tensions
et sortir d'un conflit ouvert
Médiation
de projet
Comment accompagner un changement organisationnel pour prévenir le conflit et gérer l'impact relationnel
Accompagnement des équipes
Comment construire une vision commune et développer des pratiques pour la faire vivre
au quotidien
Ateliers et formation
Comment se former pour développer une communication saine et une conflictualité positive dans son organisation
Pour qui ?
Associés
RH
Équipes dirigeantes et gouvernances partagées
Managers
Salariés et équipes
Associations
Collectivités territoriales
Pourquoi ?
Renouer le dialogue
Améliorer les relations et la communication
Favoriser des modes de fonctionnement en coopération
Résoudre des problèmes de longue durée
Accroître la qualité de la prise de décision
Fédérer des équipes et renforcer l'engagement
Stimuler l'innovation et la créativité